In 2023 groeit het aantal banen in Limburg nog, maar in 2024 krimpt de werkgelegenheid met 1.900 banen. Dat blijkt uit een analyse die UWV publiceert onder de titel Regio in Beeld. Door vergrijzing en de mismatch tussen vraag en aanbod blijft de arbeidsmarkt voorlopig krap. Hoewel er beroepen zijn waarin al langere tijd veel werk is te vinden, lukt het niet iedereen die het wil om werk te vinden en zijn er 69.000 mensen die (meer uren) zouden willen werken.
Minder banengroei in 2023 en 2024
Tussen 2020 en 2022 steeg het aantal werknemersbanen in Limburg met 23.500. In 2023 koelt de arbeidsmarkt in onze provincie af. Volgens de analyse van UWV neemt de banengroei hierdoor af en daalt het aantal werknemersbanen in 2024 met 1.900. Vooral in de bouw, industrie en financiële dienstverlening is er sprake van een sterke daling , terwijl het aantal banen in de ICT en groothandel nog wel groeit.
Halverwege 2022 piekte het aantal vacatures in Nederland tot het hoogste niveau sinds 1997. Sindsdien daalt het aantal vacatures. Aan het eind van het tweede kwartaal van 2023 stonden in Limburg 24.300 vacatures open. Dat zijn er minder dan een jaar eerder, maar nog altijd veel meer dan eind 2019, voor de coronacrisis. De spanning op de arbeidsmarkt is lager dan een jaar geleden. Toch blijft het in veel beroepen moeilijk om personeel te vinden.
Don Thijssen, rayonmanager, UWV Limburg, “Voor de werkgever is het dus zaak om anders te kijken naar de mogelijkheden van deze mensen die nu nog langs de kant staan. Voor de mensen die op zoek zijn naar werk is het zaak om na te denken hoe ze beter aan kunnen sluiten op de vraag. Als zowel werkgevers als werkzoekenden anders gaan kijken dan is en blijft de kans groter dat het tot die ene match gaat komen.
Mijn advies is dan ook aan werkgevers en werkzoekenden; denk mee, werk mee en doe mee aan een vitale, veerkrachtige en inclusieve arbeidsmarkt in Limburg. Want alleen samen kunnen we onze regio in evenwicht brengen én houden.”